Example 07

社員の英語力向上のために設定した
TOEIC® L&R TESTの目標スコア突破を支援

TOEIC® L&R TEST対策研修
金融業様のケース

概要

・ 実施時期
─ 年2回(春・秋)
・ 業種
─ 金融業
・ 対象
─ 営業職各20名(初級・中級・上級)

研修の目的

会社の方針として英語力の向上を掲げ、そのための目標として社員の役職別にTOEIC® L&R TESTの目標点数を設定している。最短期間で目標スコアをクリアしてもらう。

研修期間

・ プログラム日数
─ 12日間
・ 研修時間
─ 合計24時間

カリキュラム(650点コースの例)

1日目(2時間)

  1. PART 2

  2. PART 5

2日目(2時間)

  1. PART 2

    1. 単語テスト 第1回
  2. PART 5

3日目(2時間)

  1. PART 1・2

    1. 単語テスト 第2回
  2. PART 5

4日目(2時間)

  1. PART 3

    1. 単語テスト 第3回
  2. PART 5・6

5日目(2時間)

  1. Practice Test①

  2. PART 7

6日目(2時間)

  1. PART 3

    1. 単語テスト 第4回
  2. PART 7

7日目(2時間)

  1. PART 4

    1. 単語テスト 第5回
  2. PART 7

8日目(2時間)

  1. PART 4

    1. 単語テスト 第6回
  2. PART 7

9日目(2時間)

  1. Practice Test②

  2. PART 5

    1. 単語テスト 第7回

10日目(2時間)

  1. PART 1・2

    1. 単語テスト 第8回
  2. PART 5・6

11日目(2時間)

  1. PART 3・4

    1. 単語テスト 第9回
  2. PART 7

12日目(2時間)

  1. PART 3・4

    1. 単語テスト 第10回
  2. PART 7

ポイント

Webフォロー

研修内容とほぼ同一の収録講義をWebの動画で視聴可能。復習や欠席時のフォローとして活用できます。

※実際の研修担当講師とWebでご覧いただける講師は異なる場合がございます。

ポイント

単語テスト

講義間で取り組んでもらう課題を提示。また、単語テストを毎回行うことで学習のモチベーションを維持します。

お客様のニーズ
会社の方針として英語力の向上を掲げ、そのための目標として社員の役職別にTOEIC® L&R TEST目標点数を設定している。目標達成に向けて原則会社が提供する研修を受けさせることとしたが、業務時間外の時間を使うため、できるだけ社員の負担にならないよう短期間でスコアアップできる研修にしたいと思い、資格試験対策研修でお世話になっているTACにこの点を期待して依頼した。
TACの提案
  • ◎講師はTOEIC® L&R TEST対策に精通した日本人講師
  • ◎レベルに合わせたクラス編成とし、初級クラスについては基本英文法の講義も加える
研修講師からのコメント
受講者のレベル差がありましたが、まずは基礎的な文法の復習に重点を置き、クラス全体のレベルの底上げを行いました。それにより、難易度が高めのポイントについても受講者の理解度を上げることができました。
受講者の声
事務職 Aさん
担当の先生の英語の発音がきれいで板書や説明がとてもわかりやすかったです。一番印象的だったのは、英語をとても楽しそうに教えてくれるところでした。私も英語ができる側の人間になってその気持ちを味わってみたい!そう思ったことで自分の学習意欲に火がつきました。
営業職 Bさん
以前はリーディングパートで時間が足りなくなっていましたが、研修を受講後に受けたテストでは時間内に解ききることが出来ました。また、解き方のコツを教わって、問題によっては必要な箇所だけを拾い読みすることができたことも時間短縮につながりました。